研究提出國(guó)有企業(yè)收入分配制度改革政策建議，擬訂國(guó)有企業(yè)收入分配辦法，調(diào)控企業(yè)工資分配總體水平。審核國(guó)有企業(yè)用工計(jì)劃及人員招錄、流動(dòng)，加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理。完善市政府直屬公司負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)考核制度，擬訂企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度并組織實(shí)施。規(guī)范市政府直屬公司負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出和職工福利保障。研究提出國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督管理意見(jiàn)和措施。負(fù)責(zé)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析及經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析。牽頭推進(jìn)國(guó)有企業(yè)全面預(yù)算管理體系建設(shè)，承擔(dān)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)決算有關(guān)工作。組織開(kāi)展國(guó)有企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)收支審計(jì)及專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查，指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作。推進(jìn)國(guó)有企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范，負(fù)責(zé)提出企業(yè)重大資產(chǎn)損失責(zé)任追究建議意見(jiàn)。