滸山街道2022年度工作總結

剛剛過去的2022年，是黨的二十大召開之年，是實施“十四五”規劃承上啟下之年。一年來，我們在市委、市政府和街道黨工委的堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大和二十屆一中全會精神，全面落實“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”重大要求，推動上級各項決策部署落地生根，圍繞“破發展瓶頸、展活力新顏，全力打造城市核芯區”目標，團結帶領全街道廣大黨員干部群眾，凝心聚力謀發展，砥礪奮進新征程，有效解決了一批困難挑戰，干成了一些民生實事，為高質量建設共富共美現代化新慈溪貢獻了滸山力量。

截至第三季度，完成地區生產總值79.3億元，同比增長3%，高于全市增速1.2個百分點；完成服務業增加值74.1億元，同比增長3.6%，居全市前列，其中重點服務業增加值4.73億元，同比增長28.2%。完成限上商品銷售額59.85億元，同比增長6.3%；完成社會消費品零售總額15.64億元，同比增長9.4%；實現固定資產投資17億元。全年實現財政總收入5.7億元，其中一般公共預算收入3.7億元。

這一年，我們聚焦穩進提質，在突圍經濟逆境上出實招

一是緊盯績效抓服務。做深做細招商引資，引進商貿企業3家，新增銷售額11.7億元。精準施策助企紓困，全力保障企業生產經營，兌付涉企政策資金60余萬元，為重點服務業企業提供核酸檢測上門服務。完善人才平臺，成功申報“甬江引才工程”項目3個，人才項目1個。實現保利藝術館開館。穩步推進驛淘互聯網產業園項目。二是激發活力抓特色。探索老城區特色產業新模式，全力打造服務經濟滸山金名片。“糖坊里”商業街區入選寧波第四批“精特亮”創建項目。發放滸城消費券撬動消費400萬元，評選特色商鋪20家，串聯城區特色節點推出研學線路，提升服務業“既富又美”新態勢。三是整治低效抓監管。倡導“畝均論英雄”，持續推進“騰籠換鳥、鳳凰涅槃”產業治理工作，完成畝均企業調查42家，改造高耗低效工業企業1家，推進灣底物流園區淘汰升級。

這一年，我們狠抓改造更新，在改善城區面貌上創實效

一是全力以赴加速征遷。天香橋區塊和龍頭山教育地塊征遷項目分別完成簽約93%和50%。化解拆遷區塊歷史遺留問題，鳴北區塊24戶釘子戶實現“拔釘清零”。完成金一路（景觀大道至寺山路）西延道路工程房屋征遷，目前該工程已交付使用。完成原西門中學征收工作。完成寺山路社區E區塊及朱家橋板塊調查摸底。二是孜孜以求提升品質。完成27個老舊住宅小區（區塊）飛線整治，惠及居民8000余戶。開展多層住宅加裝電梯攻堅，完成4臺電梯加裝，投用全市首臺老舊小區加裝電梯。推進老舊住宅小區改造工程，完成16個老舊小區、7個標段工程竣工驗收。啟動灣底城中村梳理式改造項目，已完成招投標。全面推進現代社區建設，鳴山社區成功創建浙江省第二批未來社區。三是持之以恒優化環境。實施文明滸城四大提升工程，緊盯商鋪文明經營、公共環境潔美等痛點，開展十大專項整治行動。打造全市首條城市文明示范線，投用街道新時代文明實踐所、綜合文化站。成立“文明啄木鳥”專班，常態化檢查環境衛生和公共秩序，累計督導整改問題1758個。交付使用規范化垃圾房227個，常態化管理背街小巷，實現社區環境衛生專管員全覆蓋。高標準建設“污水零直排區”，順利推進滸山江、大塘江等水質提升工程一期，“污水零直排區”創建全市排名第一。

這一年，我們嚴守底線思維，在強化社會治理上重實干

一是筑牢疫情防控“安全墻”。慎終如始抓好疫情防控，動態清零階段，構筑15分鐘核酸檢測服務圈，積極發動疫苗接種，分別實現60周歲和80周歲以上老年人全程接種率96.5%和88%，同時穩妥有效應對“慈溪11.20”突發疫情。疫情防控轉段以來，及時優化調整防控措施，建立我市首家“移動診療站”，發起“親鄰守護、藥品共助”先鋒行動，建立網格“共享藥房”，為60周歲以上滸山戶籍老年人免費發放防疫包2.15萬個。二是拉緊安全生產“高壓線”。聚焦食品安全、消防安全、道路安全等重點領域，排查整治隱患2.3萬余個，查處食品案件35件，消防執法立案6件。專項整治陽明食品廣場、天香橋臨時交易點，取締室內無照經營店鋪、占道流動攤販17起。全力推進智慧消防建設，沿街店鋪、工業企業和弱勢群體場所智慧消防覆蓋均率達100%，改造2個社區場地集中充電設施，在32戶30間以上群租房設置集中充電設施。三是織密社會治安“防護網”。開展無詐系列創建，“國家反詐中心”APP宣傳推廣數居全市第一，電詐案件受理數同比下降20%。創成寧波市平安鄉村21個、慈溪市平安示范社區2個。提高初信初訪辦理質量，受理辦結各類信訪件3313件，按期受理率、按期答復率、滿意率及回訪核實率均達100%。強化重點人員穩控，實現重點信訪人員零赴省零進京訪。在全市率先完成未登記佛道教場所清理。深化“警調聯動”，成功調解案件1197件。

這一年，我們堅持人民至上，在增進民生福祉上做實事

一是民生兜底保障更加完善。積極做好保障房工作，受理新登記申請公共租賃房、經濟適用房39戶，辦理非慈戶籍一線環衛工人住房保障152戶。補助救助各類群體，發放優撫定補金794萬元、失業救濟金513萬元；對弱勢群體發放各類補助補貼416萬元。全力穩就業，發放穩崗補貼16.28萬元，開發保持公益性崗位56個，公益性崗位案例獲省級優勝獎。二是教育醫療水平逐步提升。陽光實驗學校順利“民轉公”，實驗幼兒園江濱校區完成園區租用，慈瀾實驗幼兒園開園，優質幼兒園區覆蓋率達89%。建設公共場所母嬰設施，新增嬰幼兒照護服務機構、四星級母嬰室各1家。推進困難群眾家庭適老化改造，完成項目入戶評估。促進醫療資源提質擴容，改建完成光輝衛生服務站。三是惠民體系建設再結碩果。聯合市總工會打造“累了么”驛站3家，獲評全國、全省“最美工會戶外勞動者服務站點”。開展金山居家養老日間照料中心標準化食堂改造，完成退役軍人服務站遷建，新建新市民綜合服務站3個。強化流動人口民生服務，19個社區組織留慈過年活動，23個社區開辦暑期假日學校，受教“小候鳥”1700余人。發動居民參保“天一甬寧保”，參保率位居全市前列。

這一年，我們注重自身建設，在完善政府服務上下實功

一是行政效能不斷提高。推動“141”體系迭代升級，穩步推進“大綜合一體化”行政執法改革，整合完成“1+8”執法隊伍，網格和微網格總數分別擴容至148個和846個，閉環處置網格上報事件近8萬件。激發智治協同，實施基層治理數字應用“群治分”試點。接收市級智慧城管推送案件10297件，處置率達99.92%，居全市前列。二是法治規范不斷強化。加強行政機關合同管理和政府信息公開，完成合法性審查103件，向社會主動公開街道信息97條。全面推進法律顧問制度，接受法律咨詢590余人次。扎實開展基層普法和法治文化建設，創成寧波市民主法治示范社區6個。三是作風建設不斷深入。深入開展“五問五破、五比五先”作風建設專項行動，搭建“風采展示”“書記擂臺”等賽馬平臺，倡導在攻堅一線淬煉過硬隊伍。強化政府廉政建設，完善“三資”管理制度，出臺村社票據使用、街道工程建設項目相關管理辦法等。