對市政協十二屆第四次會議第54號提案的答復

李勝委員：

您在市政協十二屆四次會議大會期間提出的《關于推進我市社會組織高質量發展的建議》（第54號提案）收悉，經與協辦單位市委社工部、市財政局進行了協商并認真研究后，現將有關意見答復如下：

我市有依法登記社會組織1185個，其中社會團體297個，民辦非企業單位876個，基金會12個；有備案基層社會組織6825個。4A、5A級社會組織達到106家。目前我市有全國先進社會組織1家，省級品牌社會組織4 家，省級社會組織領軍人物8人，寧波品牌社會組織5家，寧波市社會組織領軍人物14人，寧波社會工作督導人才6人。

近年來，市民政局高度重視社會組織工作，通過政治引領、規范管理等多種形式，切實引導各類社會組織加強自身建設，增強服務經濟、服務民生的能力，充分發揮其在創新社會治理、推動共同富裕中的積極作用。

下步將以推動我市社會組織高質量發展為目標，主要做好以下幾方面工作：

一、健全培育社會組織工作機制

一是加大宣傳力度。通過各種渠道宣傳社會組織相關政策法規，適時展示社會組織活動成果，引導相關部門及全社會重視社會組織發展的思想共識，為社會組織發展提供良好的社會環境。

二是加強部門溝通。我局作為社會組織登記管理部門將與社會組織業務主管部門（行業管理部門）、黨建工作機構及市委社工部、市財政局等單位保持溝通和聯系，對相關問題進行專門協商，形成共同指導的溝通協調機制。市財政局在社會組織管理、公益創投、抽查審計等方面每年根據實際情況安排經費，2025年共安排56萬元。

三是加強責任落實。指導各鎮（街道）加強“一站雙中心”建設，適時開展鎮街社會組織服務平臺風采展示活動，全面推行實體化運營，督促各鎮街切實履行好基層備案社會組織黨建工作指導和監督的主體責任。

二、扎實推進社會組織成長發展

一是進一步發揮平臺孵化作用。繼續發揮好獲省級社會組織黨群服務中心示范點、省示范性慈善基地等稱號的社會組織創新實踐園的孵化作用，以公益創投為載體，鏈接財政資金、慈善資金、社會資金等，加強社會組織培育扶持。?

二是進一步促進信息共享共通。以慈溪社會組織公眾號、微信群等為依托，適時推送政府有關部門購買服務、相關單位項目征集、社會組織志愿者召募、活動預告等信息，實現信息資源溝通共享。

三是進一步加大人才培訓力度。融合社工部社工人才培養體系，結合公益創投項目評審會，公益創投領航項目實施等活動，發揮好社會組織專家及領軍人物的引領作用，挖掘社會組織有潛力人才，嘗試以師徒結對、以老帶新的方式，不斷促進年輕人才的成長。

四是進一步促進特色品牌培育。在黨建設品牌方面，總結梳理“益起錢海軍”和“慈溪‘小紅船’先鋒e站”等黨建品牌的經驗做法，繼續推進“紅領甬社＋N”黨建品牌創建活動。在社會組織項目品牌方面，在持續打造好“青鳥助飛”農村事實孤兒自我發展能力提升項目、“千戶萬燈”殘疾人貧困戶室內照明線路改造志愿服務項目的同時，挖掘和打造一批創新特色項目。

三、加強對社會組織有效監管

一是加強黨建引領。聯動社工部持續加大社會組織黨建工作力度，擴大黨的組織和黨的工作有效覆蓋，增強黨組織政治功能和組織功能。持續貫徹落實《慈溪市社會組織負責人人選審核辦法（試行）》，嚴格審查負責人人選，貫徹業務主管單位、黨建工作機構對社會組織的事先審核，嚴把人員入口關。

二是加強監督管理。提升年檢年報工作質量，細化年檢審查標準，加強年檢結果、年報發現問題的分析運用。建立健全重大事項報告制度，要求業務主管單位（行業管理部門）要進一步壓實職責，指導社會組織建立重大事項報告制度和監管事項清單。持續實施“雙隨機”抽查制度，對社會組織進行定期檢查和評估，形成“問題發現－調查核實－整改問責”監管鏈條。

三是加強內部治理。持續推進清廉社會組織建設，推動實施社會組織規范化建設專項行動，以等級評估、換屆指導、備案事項管理等為契機，引導社會組織續提升內部治理水平。同時，加強社會組織金牌秘書長選培，以高質量的從業人員隊伍推動社會組織高質量發展。

最后，衷心感謝您對我市民政工作的關心和支持！希望您在今后繼續多提寶貴意見！

慈溪市民政局

2025年6月30日